Od kilku lat możemy obserwować trwające  nieustające zmiany w prawie pracy. Na początku roku  2019 r. zaplanowano rewolucyjne zmiany dotyczące zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej, ale to z pewnością nie jedyny obszar w którym doczekamy się zmian. Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy to jednak nie wszystko, gdyż służby kadrowo – płacowe powinny śledzić także orzecznictwo Sądu Najwyższego. Orzecznictwo jest ważne zwłaszcza w zakresie rozwiązywania umów o pracę, wynagrodzeń oraz zakazu konkurencji.

Mając powyższe na uwadze Stolarka VIP oraz renomowana Kancelaria prawna z Warszawy organizuje jednodniowe szkolenie, w trakcie którego zostaną przedstawione zarówno nadchodzące zmiany jak i orzecznictwo SN. Szkolenie to będzie, kompleksowym przeglądem dzięki czemu podejmowane na co dzień decyzje będą dużo prostsze.

Jednodniowe szkolenie: Zakaz konkurencji i zmiany w prawie pracy (umowy)

Termin: 24 października 2018r, Warszawa

Program:

Cześć I Zakaz Konkurencji w umowie o pracę i w umowie cywilnoprawnej

• Umowa o pracę a umowa zlecenie – różnice
• Z kim i jak zwierać umowę o zakazie konkurencji?
• Jakie klauzule umowne powinny znaleźć się w umowie o zakazie konkurencji?
• Zakaz Konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, a po jej ustaniu – czas trwania zakazu konkurencji
  
• Odpowiedzialność za naruszenie umowy – czy w umowie można zastrzec kare umowną?
•  Problemy praktyczne i najczęściej popełniane błędy w zawieraniu umów o zakazie konkurencji

Część II Ochrona przedsiębiorstwa przed wyciekiem

• Czym jest tajemnica przedsiębiorstwa a czym tajemnica pracodawcy?
• Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa: zabezpieczenia prawne i techniczne
• Zmiany w ustawie o zakazie nieuczciwej konkurencji i ich skutkach dla pracodawcy i pracownika
• Postępowanie w przypadku wycieku tajemnicy przedsiębiorstwa – nowe środki ochrony interesów przedsiębiorstwa – nowe środki ochrony interesów przedsiębiorstwa związane z implementacją dyrektywy „ know-How” 2016/943
• Tajemnica przedsiębiorstwa w kontekście zgłaszana i rejestracji praw własności przemysłowej
• Case study w zakresie ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa – na podstawie doświadczenia Kancelarii i orzecznictwa sądów powszechnych oraz Sądu Najwyższego

Cześć III  Zmiany w prawie pracy 2018 / 2019 do czego dobrze przygotować się już teraz?

• Przechowywanie dokumentacji – nowelizacja Kodeksu pracy obowiązująca od stycznia 2019 r.
• Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 1 stycznia 2019 r. a kontrola absencji chorobowych pracownika.
• Wypłata wynagrodzenia od 1 stycznia 2019 r.
• Zmiany w urlopach wypoczynkowych, obowiązek podawania „widełek wynagrodzeń” w umowach o pracę, ograniczenia umów zlecenia, „praca domowa” zamiast homeoffice

CENA:

598  zł + VAT

Przy zgłoszeniu przesłanym do 14 października

630 zł + VAT

Przy zgłoszeniu przesłanym po 14 października

Cena obejmuje:

- udział w szkoleniu oraz indywidualne konsultacje z ekspertem

- lunch i nielimitowany serwis kawowy

- materiały szkoleniowe  drukowane i elektroniczne     

- zaświadczenie udziału (certyfikat)

Aby zgłosić swój udział należy wypełnić załączony formularz zgłoszeniowy i przesłąć zwrotnie na adres szkolenia@stolarkavip.pl. Po otrzymaniu zgłoszenia, w ciągu dwóch dni prześlemy do państwa fakturę proforma na podsatwie, której należy dokonać płatności. W przypadku pytań prosze o kontakt telefoniczny z kookrdynatorem szkolenia Panią Alkeskandrą Kanderska tel. 531-561-202.