Nie od dziś wiadomo, że równość płci jest jednym z fundamentów współczesnego społeczeństwa. Konieczność zapewnienia kobietom równej pozycji i szansy na sukces dotyczy wszystkich dziedzin życia, w tym również świata biznesu. Dlatego też niezmiernie istotnym przedsięwzięciem jest organizowany od kilku lat przez Stolarka VIP program „Kobiety Branży Stolarki”, który ma na celu uhonorowanie i promocję kobiet działających w tym sektorze. W roku 2024 już po raz dziewiąty mamy możliwość zgłaszania swoich kandydatek do tego prestiżowego programu.

Kobiety w branży stolarki budowlanej są coraz bardziej widoczne. Choć nadal stanowią mniejszość, ich liczebność i zaangażowanie w zawodach związanych z branżą stolarki budowlanej rośnie z roku na rok. Kobiety pracujące w branży stolarki budowlanej pełnią różne role – stoją na czele firm, są prezeskami, właścicielkami i managerkami w małych i dużych firmach, tworzą innowacyjny marketing, zarządzają działem sprzedaży, tworzą nowe produkty, dbają o jakość produktu etc. Jest to dowód na to, że kobiety są obecne na każdym etapie tworzenia technologii i odgrywają kluczową rolę w tym procesie.

„Dlaczego tak ważne jest docenianie kobiet w tej branży? Ponieważ takie inicjatywy pomagają przełamywać stereotypy i otworzyć drzwi dla kolejnych pokoleń. Kobiety mają wiele do zaoferowania – innowacyjność, zaradność, umiejętność pracy zespołowej. Wszystkie te cechy są niezwykle cenne w świecie biznesu. W latach 2015-2023 wyróżniliśmy już 43 niezwykłe kobiety w ramach naszego rewolucyjnego programu „Kobiety Branży Stolarki" – mówi Grzegorz Cendrowski, prezes Stolarka VIP.Kolejne Laureatki zostaną wyróżnione już wkrótce, podczas 35. Konwentu Stolarka VIP, który odbędzie się w dn. 21-22 lutego 2024 roku na zamku w Gniewie – dodaje.

Program „Kobiety Branży Stolarki” jest doskonałą okazją do uhonorowania wyjątkowych kobiet, które przyczyniają się do rozwoju tej ważnej dziedziny gospodarki. Dlatego gorąco zachęcamy wszystkich do zgłaszania swoich kandydatek i do wspierania najróżniejszych inicjatyw na rzecz równości płci w obszarze biznesu. Tylko dzięki takim działaniom będziemy mogli zbudować przyszłość, w której kobiety będą miały pełne możliwości rozwoju i przełamywania stereotypów.

A co mówią same laureatki?

„Jako laureatka programy „Kobiety Branży Stolarki”, zachęcam wszystkie Panie do udziału, a co ważniejsze – zachęcam Panów do zgłaszania koleżanek” – Sylwia Ciszewska, firma CAL

„W kobietach siła, co widać na przykładzie naszej branży i tego, co nasza branża docenia. Bycie laureatką programu „Kobiety Branży Stolarki" to wspaniałe uczucie spełnienia i potwierdzenia, że jest się na właściwym miejscu. Wszystkich zachęcam do udziału – panie do zgłaszania swoich kandydatur, a panów do głosowania i dopingowania swoich koleżanek. Powodzenia dziewczyny!" – Joanna Kruszyńska, firma MIROX

„Piękny plebiscyt – łamiący stereotypy, pokazujący nieocenioną rolę kobiet w rozwoju branży. Tytuł „Kobiety Branży Stolarki” otrzymałam w 2015 roku i jestem z niego bardzo dumna. Traktuję go nie tylko jako nobilitację, ale także jako motywację do samorozwoju oraz rozwoju organizacji, które reprezentuję. Z pewnością w Państwa otoczeniu są silne liderki. Zgłoszenie ich do programu to ukłon w ich stronę. To pokazanie siły kobiet. Serdecznie zachęcam do wysyłania zgłoszeń” – Bożena Damasiewicz, firma FAKRO

„Uważam, iż plebiscyt ten godny jest zarówno kontynuacji, jak i promowania. Z dumą mogę powiedzieć, iż jestem jego Laureatką, dlatego co roku kibicuję kolejnym Kandydatkom” – Izabela Tryba, firma OKNOPLUS

„Ważny plebiscyt, podkreślający rolę kobiet w naszej zmaskulinizowanej branży. Również zachęcam do udziału” – Klaudia Mendyka-Waszkowiak, firma WINKHAUS

„Sukces w branży stolarki kobiety mogą odnosić na wiele różnych sposobów i to jest siła tego plebiscytu. Nasza Laureatka Beata Tomczak-Majewska została uhonorowana m.in. jako twórczyni pierwszego w Polsce forsight’u dla sektora oraz autorka bestsellerowych raportów rynkowych. Kibicujemy tegorocznym Kandydatkom!” – firma ASM